O současných trendech v uplatňování principů diverzity a inkluze v regionu střední a východní Evropy jsme diskutovali na včerejším setkání TES Diverzita.
Jedním z důležitých podkladů byla studie publikovaná konzultantskou firmou Roland Berger ve spolupráci s Erste Bank.
Studie uvádí, že 52% velkých firem v našem regionu zavádí aktivity na podporu inkluze a diverzity a okolo 11% firem má alespoň jednoho zaměstnance, který se této agendě věnuje na plný úvazek.
Otázkou diverzity se však zatím zabývají spíše správní rady a HR oddělení, než že by jí byla věnována pozornost napříč firmou a stala se nedílnou součástí firemní politiky a procesů.
The study about current trends in diversity in Central and Eastern Europe published by consulting firm Roland Berger in cooperation with Erste Bank can be found here.
